教字（2011）17号关于开展第四届教学优秀奖评选工作的通知

各院系、部门：

根据《关于印发<黄山学院教学优秀奖评选暂行办法>的通知》（校教[2008]27号）精神，现将我校第四届教学优秀奖评选工作的具体事项通知如下：

一、评选条件

1.本校教龄五年以上（获教学优秀奖、青年教师教学基本功竞赛二等奖及以上奖励者，三年以上教龄）的教师；

2.积极参与学校教育教学改革和教学基本建设，2010-2011学年度教学工作量达到学校规定的基本工作量（320教时/年）；

3.在教学工作中教书育人，为人师表，认真钻研教学法，教学水平高，且教学档案完整并达到学校的规范要求；

4.备课充分，讲课生动，富于启发性，教学效果好，受学生普遍欢迎。

5.2010-2011学年度学生综合测评名次列本院系前二分之一。

6.有以下情形之一者，不具备申报条件：

（1）不服从本单位统筹安排的教学任务；

（2）曾发生过教学事故（以教务处文件为准）；

（3）2010-2011学年度非公事请假累计2周以上；

（4）不按规定或未经严格审批手续随意缩减教学内容、更改教学进度；

（5）教学文件（含教案、讲稿、教学大纲、教学进度表、教学日志等）不齐全或未按照规定上交。

二、评选时间

1.院系评选推荐时间：2011年11月14日-2011年11月27日（各院系于2011年11月28日前将申报材料送达教务处教学改革科范建丽老师处，逾期视为弃权，同时提交本院系教学优秀奖评选过程的全部材料）。

2.学校评选时间：2011年11月30日-2011年12月16日。

3.报批及学校公示时间：2011年12月19日-2011年12月23日。

三、奖项设置

1.学校设一、二、三等奖共79名（根据评选情况，可以空缺）。其中一等奖3名、二等奖7名。

2.教学优秀奖与校级管理奖不交叉评选；与学术骨干奖项可以交叉评选，荣誉可以同时享受，但奖励采取“就高享受”原则。

3.教学优秀奖一等奖300元/月，二等奖200元/月，三等奖100元/月，发放期限为10个月。获奖后，若出现教学事故或受其他处罚，即取消其奖励。

四、名额分配

教学优秀奖奖励名额为专职教师（院系具有教师资格人员，不含2010年获得管理服务奖人员和专职辅导员）总数的15%。具体分配见附件一。

五、评奖程序

1.个人申请和教研室推荐相结合，填写《黄山学院教学优秀奖申报表》（附件二），可在质量工程网页上下载。

2.各院系制定好本院系教学优秀奖评选实施细则，组织好对申报者认真评议，本着宁缺勿滥的原则进行评选和推荐，上报教务处优秀奖名单及推荐二等奖及以上候选人名单。

3.各院系提供本院系所有参评学校二等奖及以上人员下列材料：

（1）2010-2011学年度的全部考试课程的试卷分析及期末考试学生成绩单；

（2）院系指定2010-2011学年度的一门课程的备课笔记和教案；

（3）院系指定2010-2011学年度的一门课程教学进度表。

4.教务处对院系上报的三等奖人选进行审核。

5.教务处组织对二等奖及以上奖别候选人进行公开教学，并进行材料展示。

6.校教学委员会评审。

7.对拟获奖教师进行公示。

8.报院长办公会审批。

特此通知

教务处

二○一一年十一月二十三日